RH fora do eixo: por que os líderes precisam recuperar o norte na era da Inteligência Artificial?
Por Leila Navarro
🌍 O novo desequilíbrio humano
Vivemos uma era em que o humano perdeu o centro. O planeta continua girando, mas parece que o campo eletromagnético da Terra, e o emocional das pessoas, saiu do eixo.
Profissionais de RH, líderes e gestores de talentos estão exaustos, tentando cuidar de outros enquanto mal conseguem cuidar de si. Estamos diante de um fenômeno global de desorientação humana, que mistura aceleração tecnológica, excesso de estímulos e uma crise silenciosa de propósito.
Costumo brincar que uma vez ganhei uma bússola de presente e perguntei: “Por que isso? Eu não sou navegadora!” E ouvi: “Porque você é desnorteada.” Na época, rimos. Hoje, a piada virou diagnóstico coletivo.
🧠 Da Terra ao algoritmo: cada era nos tirou o chão
Quando Copérnico mostrou que a Terra não era o centro do universo, o mundo se desesperou. Quando Darwin afirmou que viemos do macaco, o ego humano estremeceu. Quando a ciência criou o bebê de proveta, parecia o fim da moralidade. Agora, com a Inteligência Artificial, a humanidade enfrenta um novo abalo: descobrimos que não somos os únicos seres inteligentes e, pior, que a IA domina uma linguagem mais poderosa que a nossa.
O que antes dava sentido, a ideia de sermos o topo da cadeia, desabou. E o resultado é um ser humano fora de eixo, assustado, ansioso, sem chão e sem norte.
💼 O RH no olho do furacão
Os profissionais de RH e líderes de pessoas são os primeiros a sentir os efeitos dessa crise invisível. Enquanto tentam equilibrar engajamento, performance, pertencimento e saúde emocional, eles próprios estão no limite. Quem cuida de gente precisa estar saudável, centrado, ancorado e, principalmente, presente.
Não dá mais para cuidar com o corpo cansado, a mente em sobrecarga e o coração desconectado. O cuidado hoje é fisiológico, não apenas psicológico. O corpo é o radar da consciência. Se ele adoece, a liderança desintegra.
🔥 Liderança Presente: a bússola do novo humano
O futuro exige um novo tipo de liderança: a Liderança Presente. Uma liderança que está inteira no agora, que sente o ambiente, percebe nuances e sabe parar antes de reagir. É a habilidade de estar plenamente consciente em um mundo que tenta nos fragmentar.
E junto dela surge a Liderança Sensorial, o segundo pilar dessa nova era. Ela se ancora nos sentidos, na escuta do corpo, na respiração e na percepção fina do outro. Enquanto as máquinas ampliam sua capacidade de cálculo, nós precisamos ampliar nossa capacidade de sentir.
A tecnologia é funcional. O humano é sensorial. E é nessa diferença que mora a nossa vantagem competitiva.
☕ Café com a Leila: um espaço para quem cuida
Foi por isso que criei o Café com a Leila, um encontro quinzenal para quem cuida de gente e precisa de cuidado também. Serão conversas curtas, práticas e profundas, de 15 a 30 minutos no Zoom, com temas como:
* Saúde emocional e fisiologia da presença.
* Liderança humana na era da IA.
* Ritmos e rituais que sustentam o equilíbrio.
* O futuro do trabalho e o futuro do sentir.
Esses encontros são um respiro. Um lembrete de que estar presente é o novo luxo e também a nova competência estratégica.
🧭 Conclusão: recuperar o norte é um ato de liderança
A inteligência artificial vai continuar evoluindo. A biotecnologia vai criar úteros artificiais, corpos modificados, mentes aumentadas.
Mas nenhuma dessas inovações será capaz de substituir o que nos torna humanos: a consciência, o afeto e a presença.
Recuperar o norte é um ato de coragem. E talvez o primeiro passo seja l;embrar que a bússola está dentro de nós.
👉 Quer participar do Café com a Leila?
- Entre no grupo fechado no LinkedIn Café com a Leila – Comunidade de RH e Liderança Sensorial e receba o link dos encontros.
Cuidar de gente começa cuidando de quem cuida.
Clique aqui para participar do grupo: https://www.linkedin.com/groups/15780036/
Sobre a autora
Leila Navarro é especialista em Saúde Integral, Liderança Sensorial e Cultura Regenerativa. Criadora dos conceitos de Ergonomia Sensorial, Inteligência Sensorial e Liderança Presente. Atua em empresas e eventos no Brasil e no exterior, unindo ciência, neurociência e experiência prática para provocar a reconexão entre corpo, emoção, propósito e tecnologia.
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