Qual é o seu plano de carreira? É assumir o lugar do seu chefe? É chegar a gerente do seu departamento em alguns anos? É ocupar o posto de diretor da sua empresa um dia? Se o seu plano de carreira está baseado nessas condições, então me desculpe, mas ele está furado. Eu vou lhe dizer por quê.
Muita gente acha que progredir na carreira é conquistar os cargos que estão acima do seu. As pessoas fazem uma espécie de mapinha no organograma da empresa: “hoje eu estou aqui, amanhã quero estar ali e depois de amanhã chego lá”.
Então elas se espelham nos profissionais que ocupam esses cargos e procuram desenvolver as mesmas habilidades que eles têm, fazem os mesmos cursos, viram meio que clones desses profissionais.
Mas isso é um problema hoje em dia, porque as empresas mudam muito. Quem garante que amanhã essa estrutura de cargos continuará igual? E se sua empresa for comprada por outra? E se resolver se juntar com outra? E se você sair da empresa, como fica o seu plano? Será que você vai ter que mudar tudo? E aquele curso de japonês que você fez porque o seu chefe também fez, vai servir pra alguma coisa?
Pois é, você já havia pensado nisso? Se não pensou é hora de avaliar a maneira como planejou sua carreira. Ao invés de vincular a carreira à conquista de cargos, faça um planejamento baseado na conquista de competências e habilidades.Dê prioridade ao que é importante para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Se você trabalha como vendedor, por exemplo, desenvolva-se para amanhã supervisionar uma equipe de vendedores. Depois, para ser o responsável pelas vendas de um departamento inteiro. Depois, para ser o responsável pelas vendas de uma empresa inteira.
Percebe a diferença? Com essa estratégia de carreira, tanto faz que produto você vende ou em que empresa trabalha. Você pode até fazer carreira fora de uma empresa, como autônomo ou empreendedor do próprio negócio. Planeje a sua carreira como um caminho de desenvolvimento pessoal, que independa de onde você estiver.
Dê agora o primeiro passo e pergunte-se: “Como estou conduzindo minha carreira?”
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3 comentários em “Carreira e Sucesso: Plano de Carreira”
Leila, você é demais!!!
Refletir sobre a nossa careira e como estamos agindo é sempre bom… E essa maneira que você colocou nunca havia me visto assim ..
Estou de acordo com o ponto de que ser originais, o mundo é muito plural e necessita desta pluralidade.
Um estilo próprio é o melhor ponto de partida para uma nova proposta em uma nova carreira.
Quero ser palestrante e serei um ótimo orador! 7
Para mim é buscar o conhecimento e bons orientadores.