Você já ouviu falar em código aberto? Mas e se eu te dissesse que essa ideia pode ir muito além da tecnologia? Que ela pode transformar o jeito como lideramos, aprendemos e até mesmo como enxergamos o poder?
Afinal, o que é ser um líder de código aberto? Ser um líder que compartilha conhecimento, em vez de protegê-lo? Alguém que constrói em comunidade, em vez de competir sozinho? Uma pessoa que não acumula controle, mas distribui poder e oportunidade?
Essa reflexão surgiu quando comecei a analisar o impacto do código aberto na tecnologia e na economia, especialmente após o anúncio da DeepSeek, a inteligência artificial chinesa que decidiu ser 100% código aberto, sem a intenção explícita de lucrar com isso. Isso me chamou atenção porque grandes empresas já usam código aberto – Linux, WordPress, ChatGPT, Facebook – mas quando um projeto dessa escala se posiciona abertamente contra a lógica de fechamento e monopólio, é um alerta para algo maior: o poder está mudando de lugar.
Até pouco tempo, o poder estava na posse do conhecimento. Quem sabia mais, protegia essa informação para manter seu domínio. Mas o código aberto vira essa lógica de cabeça para baixo: quanto mais você compartilha, mais cresce, mais influencia e mais valor gera.
O que isso significa para nós, empreendedores, líderes e inovadores?
Antes, grandes corporações e poucos líderes concentravam o poder. No código aberto, o poder está na rede, na colaboração. Quem lidera não é quem acumula, mas quem mobiliza e engaja. Você lidera para reter ou para expandir?
1) O Poder da Cocriação
O código aberto é sobre criar junto. Na prática, isso significa que o conhecimento se torna um organismo vivo, em constante evolução, melhorado por milhares de mãos ao redor do mundo. Sua empresa, seu time e sua liderança estão fechados em um modelo engessado ou são adaptáveis e abertos ao novo?
2) Comunidades
Projetos de código aberto não crescem sozinhos – eles crescem porque as pessoas querem que eles cresçam. É um ecossistema em que todos contribuem e, por isso, todos ganham. Você está construindo algo que as pessoas querem se conectar? Ou está apenas vendendo para elas?
3) Geração de Valores
O maior medo do modelo de código aberto é: “Mas e o dinheiro? Como eu ganho sem controle?”.
E aqui está a resposta que desconstrói essa mentalidade: o dinheiro está no impacto, não na restrição.
Empresas como Red Hat (Linux), Automattic (WordPress) e até mesmo Google e Facebook monetizam código aberto através de serviços, suporte e parcerias. No novo mercado, quem gera mais valor e se torna referência atrai mais oportunidades do que quem simplesmente vende um produto fechado. Você está construindo valor ou apenas tentando vender algo pronto?
Aqui entra a grande provocação: e se levássemos o código aberto para a liderança?
O que faz um líder de código aberto?
Compartilha conhecimento sem medo de perder status.
Cria oportunidades para que outros cresçam junto.
Entende que seu impacto vai além da empresa – ele é um ecossistema.
Usa a tecnologia para ampliar o humano, e não para substituí-lo.
Não se limita a um único modelo de negócios, mas se abre para novas formas de criar valor.
Essa é a visão que impulsionou a criação da Leila Navarro Digital, minha inteligência artificial baseada no meu conhecimento, aberta para ajudar qualquer pessoa – sem cobrar por isso. Isso é um modelo de código aberto aplicado à mentoria, à educação e ao impacto social.
E agora eu te pergunto: você está pronto para ser um líder de código aberto? Pronto para compartilhar, expandir e crescer em rede? Pronto para soltar o controle e ganhar influência? Pronto para criar algo que não depende apenas de você, mas que se multiplica no mundo? Deixe nos comentários sua opinião.
Por Leila Navarro
Palestrante Internacional, Escritora, Mentora de Transições e Especialista em Liderança e Futurabilidade
Referência em inovação e desenvolvimento humano, Leila Navarro é reconhecida por seu trabalho transformador em liderança, mentalidade empreendedora e adaptação às mudanças. Com mais de 24 anos de experiência, já impactou milhares de pessoas em empresas, universidades e eventos ao redor do mundo.
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