A felicidade e o bem-estar são os resultados que queremos atingir com a Psicologia Positiva, um estudo científico do funcionamento humano, criado pelo psicólogo Martin Seligman, autor do best-seller Felicidade Autêntica e líder por 15 anos de um movimento de propagação sobre o tema nos Estados Unidos. O principal propósito da Psicologia Positiva consiste em catalisar uma troca no foco da psicologia, superando a preocupação única em reparar as piores coisas da vida, em prol da construção de qualidades positivas.
Especificamente no universo corporativo, o mundo do trabalho vive em constante revolução silenciosa. Há décadas oferece o dinheiro como estímulo, sendo quase único aos seus funcionários. Organizações inovadoras começam a perceber que esse modelo está ruindo, embora a remuneração ainda seja decisiva, claro, em um mundo transformado pela crise, salários e bônus já não exercem o mesmo fascínio. A busca por um propósito maior, a chegada de uma nova geração ao mercado e a reinvenção dos escritórios convergem para um ideal há muito negligenciado: a felicidade no trabalho, na sociedade, na educação, nos relacionamentos, nos projetos.
Todas as pessoas têm a possibilidade de aprender sobre felicidade e exercitar essa prática, o que vai nos levar a um mundo formado por pessoas mais tolerantes, conscientes, generosas, resilientes, atentas ao meio ambiente, ao equilíbrio, à aprendizagem e à prática do amar. Aceitar essa possibilidade, aprender a ser feliz e a amar são oportunidades de gerar bem-estar e confiança no desenvolvimento da habilidade de inspiração e colaboração em um projeto comum e sustentável chamado Planeta Terra.
