Olá Leila,
Tive o privilégio de assisti-la numa pequena cidade do interior gaúcho, onde a empresa que eu trabalhava contratou seus serviços. Até hoje eu me lembro dos momentos marcantes do evento. Há dois anos uma parte dela veio para Campinas-SP. Eu e mais um grupo de uns 20 profissionais recebemos o convite para o desafio de vir para esta nova unidade. Encaramos todas as dificuldades de adaptação e conseguimos fazer tudo funcionar.
Trabalhei 32 anos e 4 meses nesta multinacional. Primeiro e único emprego. Fui desligado recentemente. É curioso que, às vezes, estamos tão imersos em nosso trabalho que não percebemos o que ocorre ao nosso redor. Eu “nao li e não vi os sinais”.
Numa bela sexta-feira em que eu entraria em ferias veio o comunicado “estamos comunicando seu desligamento, nao se enquadra mais no perfil”. Basicamente, se apoiaram em decisões do RH da matriz americana.
Então, cara Leila, que conselhos você daria à um executivo sênior, beirando os 50 anos que ainda tem muito por fazer e contribuir.
-Contratar uma empresa de recolocação?
-Focar na mesma área que já vinha atuando?
-Tentar um empreendimento por conta própria?
-O que mais?
Obrigado.
Poderoso,
Inicio essa resposta com outra pergunta: o que você se sentiria feliz fazendo? Mais importante que ter as respostas certinhas, quadradinhas, “formatadas” para uma direção que a sociedade muitas vezes impõe, com o que você realmente teria satisfação e alegria de se comprometer? Antes de ver a sua pergunta eu tratei uma questão semelhante – os conflitos entre gerações. Parte do que eu respondi cabe perfeitamente aqui. Poderoso, estamos na era das diferenças de gerações. O que você está vivendo é uma realidade mundial e, para continuarmos a crescer como seres humanos, cidadãos e profissionais de uma nação em desenvolvimento, é necessário encararmos algumas verdades. A mais importante delas, nesse momento, é que você tem competências que certamente os mais novos não têm. Se dê um tempo para amadurecer a ideia do que realmente pretende fazer da sua carreira e quando se considerar pronto arregace as mangas e siga em frente. Encare esse novo desafio com a alegria da primeira oportunidade que recebeu da empresa e a experiência de quem investiu décadas da sua vida por algo que acreditava ser o melhor. Fique atento porque existem muitos pontos positivos a seu favor, mas não espere que eles se revelem como um passe de mágica. Exercite o que já domina e procure aprender, aprender e aprender sempre mais.
1 comentário em “Leila responde sobre (re)início de carreira”
Olá, sou a joana amaral,essa história no que se trata a idade,se parece comigo. Estou a beira dos 50 anos, e trabalho por muito tempo em uma empresa pública, e com certeza não irei ser demitida, mas doi na pele a historia de pessoas sofrendo na mesma idade.Quando não temos o trabalho interior para nos sentirmos seguras emocionalmente, agente se sente perdida, mas, desejo que essa pessoa consiga se afirmar. Que seja um ser independente e consiga trabalhar usando suas propria idéias, e até montando “algo” para se manter no seu lado financeiro, e voltar trabalhar para outros, é um desejo que estaria longe de mim, mas cada cabeça é uma “sentença” e talvez pense diferente de mim. Que a mesma procure sua realização no desejo de ser feliz!